Зумеры не тормозят развитие российской экономики. Такое заявление сделала председатель Банка России Эльвира Набиуллина на пресс-конференции, посвященной итогам заседания совета директоров ЦБ, сообщает РИА Новости.
Представители прессы спросили, не создает ли угрозу для стабильности рынка то, что молодое поколение выбирает четырехдневную неделю и удаленку. Руководитель регулятора это предположение отвергла. Тенденция к плавному уменьшению продолжительности рабочей недели, по ее словам, сложилась давно — но лишь при условии, что производительность труда растет кратно. Важен не объем отработанных часов, а то, насколько качественно они отработаны, акцентировала Набиуллина.
Она также напомнила: сегодня люди трудятся заметно меньше, чем сто или двести лет назад, зато эффективность выросла в разы. И у молодежи здесь может быть преимущество.
В чем преимущество поколения Z для экономики?
Поколение Z выросло в технологической среде, для него она привычна, указала глава Центробанка. В Банке России, по ее словам, тоже есть сотрудники такого возраста. Это исключительно ценные кадры, которыми ведомство очень дорожит, рассказала она.
Ранее руководитель ЦБ рассказала о том, что напряженность на рынке труда плавно ослабевает. Количество предприятий, сталкивающихся с нехваткой рабочих рук, постепенно снижается, поделилась она, однако рост производительности труда еще существенно отстает.
Вопросы и ответы
Почему Эльвира Набиуллина считает, что зумеры не вредят экономике?
Набиуллина заявила, что молодое поколение не тормозит экономику. Она отметила, что уменьшение рабочей недели допустимо только при кратном росте производительности труда, и подчеркнула важность качества работы, а не количества часов.
В чем преимущество поколения Z для экономики по мнению Набиуллиной?
Поколение Z выросло в технологической среде, и она для них привычна. Набиуллина считает их исключительно ценными кадрами и говорит, что в Банке России такие сотрудники есть и ведомство ими дорожит.
Что Набиуллина говорила о ситуации на рынке труда?
Ранее она сообщила, что напряженность на рынке труда плавно ослабевает. Число предприятий с нехваткой рабочих рук постепенно снижается, но рост производительности труда пока существенно отстает.
